Generel beskrivelse
Ved etablering af gruppearbejde er det meget normalt at starte med indgåelse af en kontrakt. Ofte ser vi, at en sådan kontrakt handler om regler, der måske, måske ikke overholdes. Når en regel ikke overholdes, fremgår det så af kontrakten, hvordan straffen er for den skyldige. Det vil vi gerne give et alternativ til med denne samarbejdsaftale, som jo så også består af nogle elementer, der skal overholdes. I samarbejdsaftaleformatet har vi lagt op til at teamet og teammedlemmet først og fremmest har en dialog om emner og ikke personer. Dernæst at teamet har en dialog om holdninger og værdigrundlag, som afsæt til personlig udvikling. Samt at teamet har et løbende fokus på trivsel og formålet med teamsamarbejdet indbygget i processen med undgåelse af konfliktoptrapning.
Specifikt
I dette TeamKey Tool får du et uundværligt projektværktøj til teams, der sikrer at samarbejdet er i fokus og eventuelle konflikter håndteres konstruktivt og i tide